La faute grave permet-elle d'avoir et de toucher les ASSEDIC ?

Quelques détails :

Je négocie actuellement mon contrat de fin de travail avec mon employeur et nous avons convenu d'une faute grave pour mettre fin à mon CDI. J'aimerais m'assurer avant de signer que cela ne m'empêche pas de percevoir les ASSEDIC / chomage une fois la faute grace "comise".

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L'abandon de poste sanctionné par un licenciement pour faute grave est privatif d'indemnités de licenciement tout comme de préavis. Néanmoins, la faute grave vous permet tout de même d'accéder au chomage et donc les assedics. Notez donc que vous ne bénéficierez pas de préavis (généralement c'est bien) mais surtout que vous n'aurez aucune indemnités de licenciement. Généralement si la faute grave est négocié, il n'y a pas lieu à ce qu'il y ai des indemnités.

Il faut à tout pris éviter la faute lourde qui ne vous permettrait pas d'accéder aux Assedics / chômage.

D'ailleurs si vous arrivez à négocier convenablement préférez la rupture conventionnelle qui elle permet de mettre fin à un CDI si l'employé et l'employeur sont d'accord. 

La rupture conventionnelle est souvent volontairement oublié par l'employeur car celle-ci impose à l'employeur de verser une prime de départ à l'employé s'élevant à 1/5 de votre salaire mensuel multiplié par le nombre d'année d'ancienneté au sein de l'entreprise. Il s'agit d'une somme MINIMALE il est fortement conseillé de négocier plus dans la mesure du possible.